Đăng tuyển dụng miễn phí ngành bất động sản
Mua bán nhà đất, Cho thuê Nhà đất, Căn Hộ Chung Cư
Làm thế nào để nhận diện, sàng lọc ứng viên chất lượng từ các CV miễn phí?
Càng loại bỏ được nhiều CV không tốt bạn càng tiết kiệm được nhiều thời gian cho ứng viên không phù hợp
Tìm kiếm hàng nghìn hồ sơ ứng viên miễn phí được cập nhật mới nhất tại
>> TRANG ĐĂNG TIN TUYỂN DỤNG MIỄN PHÍ VIECLAMVUI <<
Bước 1: Đánh giá, sàn lọc CV qua nội dung
Hãy dành nhiều thời gian cho CV được trình bày một cách logic và bắt mắt bằng mẫu tuyển dụng hay, thông tin trên CV mạch lạc. Với những CV này, xác suất tiếp cận được những ứng viên tiềm năng có kinh nghiệm sẽ rất cao.
Một số nội dung thể hiện trong CV cũng giúp nhà tuyển dụng đánh giá được phần nào ứng viên, kết hợp với tiêu chí đánh giá ở bước 2 để có thể ra quyết định ngay hoặc cần chú ý khai thác kỹ trong buổi phỏng vấn trực tiếp
Trong CV thể hiện ứng viên thay đổi nhiều công việc trong một thời gian ngắn có thể là
- Ứng viên đang tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp nhất
- Ứng viên có sự đòi hỏi cao, dễ nhảy việc, dễ bị thu hút bởi những lời đề nghị
Thay đổi liên tục trong định hướng nghề nghiệp có thể là
- Ứng viên thiếu định hướng, thiếu tính kiên định và các mục tiêu không rõ ràng.
- Ứng viên trẻ tuổi đang tìm việc
- Ứng viên bị mất việc trong một ngành đang suy yếu.
Những trách nhiệm quá nổi bật so với chức vụ có thể là
- Ứng viên có khả năng tốt nhưng đã không được người sử dụng lao động trước đãi ngộ xứng đáng
- Ứng viên là người khoa trương, tư duy không logic.
Bước 2: Đánh giá, sàn lọc CV theo các tiêu chí đặt ra
Tiêu chí đánh giá là kim chỉ nam để quyết định loại bỏ thêm những CV đã được lọc trong bước 1. Có 2 loại tiêu chí
- Tiêu chí cứng: Trình độ, Nơi đào tạo, Chuyên ngành, Số năm kinh nghiệm, Ngoại ngữ, mức lương...
- Tiêu chí mềm: Kinh nghiệm làm việc
Tiêu chí mềm giúp đánh giá khả năng phù hợp với công việc của ứng viên. Tiêu chí mềm sẽ dùng để cân nhắc tăng hoặc giảm tiêu chí cứng. Ví dụ: Nếu công việc bạn cần ứng viên có kinh nghiệm thì tiêu chí số năm kinh nghiệm và kinh nghiệm làm việc phải tương quan nhau. Nếu CV của ứng viên có 2 năm kinh nghiệm mà kinh nghiệm làm việc quá đơn giản thì nên cân nhắc lại. Ngoài ra yếu tố trình độ có thể giảm bớt trong trường hợp nội dung trình bày về kinh nghiệm rất phù hợp với yêu cầu công việc.
Tiêu chí cứng dùng để sắp xếp mức độ ưu tiên của CV. Ví dụ: nếu đã vượt qua tiêu chí mềm thì ứng viên học ở trường danh tiếng hơn sẽ được đánh giá ưu tiên hơn
Việc làm bất động sản, công ty bất động sản tuyển dụng
Bất động sản hiện là một ngành hot nên hiện có rất nhiều cơ hội việc làm trong lĩnh vực bất động sản. Sự bùng nổ của các dự án mở ra hàng loạt cơ hội việc làm, có một số công ty, sàn bất động sản ồ ạt đăng tin tuyển dụng lên đến vài trăm nhân viên. Dưới đây là các vị trí được tuyển dụng nhiều nhất tại ViecLamVui trong lĩnh vực bất động sản
Tuyển nhân viên kinh doanh bất động sản, Sale bất động sản
Nhân viên kinh doanh bất động sản, làm Sale bất động sản là làm gì? Đối với những người trong nghề thì thuật ngữ này khá là quen thuộc nhưng đối với những người mới bắt đầu hoặc mới nghe đến lần đầu từ "Sale bất động sản" còn khá lạ lẫm.
Sale bất động sản hay còn được gọi là nhân viên kinh doanh bất động sản, môi giới bất động sản hoặc là chuyên viên tư vấn, giao dịch bất động sản. Công việc chính là tư vấn, quảng cáo làm trung gian kết nối giữa người bán và người mua, khi giao dịch mua bán diễn ra thành công họ sẽ được hưởng một khoản phí môi giới hay còn gọi là tiền hoa hồng.
Có thể hiểu đơn giản hơn làm sales bất động sản là bán sản phẩm bất động sản và đây là công hiện hiện tại được tuyển dụng nhiều nhất tại ViecLamVui so với các ngành nghề khác.
Lương nhân viên kinh doanh, Sale bất động sản bao nhiêu?
Người ta vẫn nói là với nhau rằng "bán được căn ăn cả năm chẳng hết" khi nhắc đến lương nghề sale bất động sản và điều này hoàn toàn có thể khi bạn làm sale bất động sản nghỉ dưỡng hoặc bán biệt thự.
Mức lương sale BĐS tại ViecLamVui hiện nay được nhiều công ty tuyển dụng với mức lương cứng khoảng từ 5 triệu đến 7 triệu và cộng thêm hoa hồng thì được khoảng 15 triệu đến 20 triệu và lên đến cả trăm triệu, nói chung mức thu nhập không giới hạn tùy thuộc khả năng sale của họ.
Công việc của nhân viên kinh doanh bất đông sản làm gì?
Công việc chính của nhân viên kinh doanh bất động sản, sale bất động sản, môi giới bất động sản hay cò nhà đất là tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua bán và giới thiệu hai bên mua bán thành công hoặc là làm các công việc liên quan đến thủ tục về pháp lý nhà đất, công chứng, đăng bộ sang tên để thu phí các dịch vụ.
Một số công việc cụ thể của nhân viên kinh doanh bất động sản:
- Tìm kiếm nguồn bất động sản (tìm kiếm khách hàng bán sản phẩm, nhưng đối với một số dự án như đất nền, căn hộ thì thường có sẵn nguồn)
- Tìm kiếm khách hàng mua sản phẩm
- Chuẩn bị danh sách khách hàng
- Gọi điện thoại cho khách hàng
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng, phát triển mạng lưới khách hàng
- Giải quyết thắc mắc khách hàng, chuẩn bị tài liệu tư vấn, tư vấn đàm phán, dẫn khách đi xem nhà đất, và chốt hợp đồng
- Chăm sóc khách hàng sau khi bán
Có nên làm sale bất động sản không?
Có nên làm sale bất động sản không? Đây là câu hỏi mà được rất nhiều người quan tâm trước khi bước vào nghề bất động sản. Và dưới đây là những đánh giá của ViecLamVui về ngành này bạn hãy tham khảo qua nhé!
Phần lớn những người theo sale, kinh doanh bất động sản thường không trụ được lâu trong nghề vì hiện nay việc bán một sản phẩm bất động sản cũng khá kho khăn hơn so với trước đây, do đó đòi hỏi những người đi theo nghề này cần phải có kiến thức về bất động sản, kiên nhẫn, kiên kì làm việc và đừng bỏ cuộc giữa chừng (vì có người làm đến 4 - 5 tháng mới bán được 1 sản phẩm)
Thực tế thì mức lương và hoa hồng bất động sản cũng rất hấp dẫn tuy nhiên nó chỉ dành cho những người bán được sản phẩm, và có thể số tiền đó bạn còn phải chia cho cò, môi giới, hỗ trợ một số chi phí cho khách,.. do đó sale phải biết tính toán, để giảm bớt các khoản chi phí bên cạnh đó cũng phải biết lên ké hoạch và thời gian làm việc cụ thể, và nên tích lũy cho bản thân nhiều kiến thức, kỹ năng, sáng tạo
Kinh nghiệm sale bất động sản
Nghề sale bất động sản họ không sống nhờ đồng lương mà họ số bằng hoa hồng và kinh nghiệm là những thứ rất quan trọng giúp bạn tồn tại được trong nghề này. Dưới đây là tất cả những kinh nghiệm hữu ích mà ViecLamVui sẽ chia sẻ cho bạn, nếu như muốn theo đuổi nghề này thì hãy tham khảo nhé!
Ngoại hình, vẻ bề ngoài
Hình ảnh bản thân luôn gọn gàng, mặc veston, nước hoa thơm, đi xe gas, đồng hồ, laptop, iphone là những thứ mà dân sale luôn phải cần có. Đó là một cách giới thiệu bản thân bằng hình ảnh vì bạn thử nghĩ đi nếu như bạn mua nhà đất tiền tỷ thì bạn có chọn những người ăn mặc lôi thôi, nhìn kém sang không?
Kỹ năng gọi điện cho khách hàng
Bạn hãy tập gọi điện cho khách hàng thật nhiều, biết lắng nghe, tự tin, nắm chắc dự án khi nói chuyện với khách hàng tư vấn, giải đáp các thắc mắc cho họ.
Kỹ năng tìm kiếm khách hàng và xây dựng mối quan hệ
Sau khi nắm chắc được thông tin dự án thì việc tiếp đến là các bạn nên tìm kiếm khách hàng và xây dựng mối quan hệ. Bạn có thể tìm kiếm khách hàng mới thông qua các mối quan hệ như: gia đình, bạn bè, đồng nghiệp,.. nói cho họ biết bạn đang làm trong nghề BĐS để nếu mua họ sẽ liên hệ với bạn. Đăng tin quảng cáo online ở các kênh rao vặt mua bán miễn phí như tại MuaBanNhanh.com, facebook,...
Kỹ năng giao tiếp với khách hàng
Bạn có thể học theo các anh chị đi trước, hãy đi theo anh chị có kỹ năng tốt tư vấn để học hỏi và trải nghiệm, hãy quan sát từng hành động, cử chỉ, lời nói của họ. Khi giao tiếp và tư vấn với khách hàng bạn nên có thái độ chân thành, tự tin và chuyên nghiệp đây là những bí kíp sẽ giúp bạn thành công.
Kỹ năng thuyết phục khách hàng
Để thuyết phục được khách hàng thì bạn phải nắm rõ chi tiết và phân tích được ưu nhược điểm của sản phẩm bất động sản, nhiệm vụ của chúng ta là đưa ra tư vấn và phân tích rõ từng ưu nhược điểm của sản phẩm đó và so sánh với sản phẩm bất động sản khác để khách hàng họ có thể dễ dàng đưa ra được những quyết định khi chọn mua.
Chăm sóc khách hàng
Việc chăm sóc khách hàng sẽ giúp họ có ánh tượng tốt về bạn và có thể khách hàng họ sẽ quay lại với bạn trong những lần sau, việc này không phải là quá khó khăn bạn chỉ cần nhắn tin cảm ơn khách hàng đã gặp mặt, gửi email xác nhận các thông tin quan trọng để nhắc lại cho họ nhơ hoặc bạn có thể gọi điển hỏi thăm khách hàng.
Không ngừng học hỏi, rút kinh nghiệm
Bạn có thể tìm tòi, học hỏi kinh nghiệm bằng cách đọc sách, báo, đồng nghiệp bên cạnh đó luôn phải kiên trì và quyết tâm cao và cố gẵng nỗ lực hết 100% sức lực và tâm trí của mình.
Trưởng phòng kinh doanh bất động sản
Trưởng phòng kinh doanh bất động sản là những người có trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh và xây dựng kế hoạch, đào tạo quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ kinh doanh để nhằm đạt mục tiêu doanh số tăng hiệu quả công việc và phát triển nhóm
Công việc chính của trưởng phòng kinh doanh bất động sản
- Thực hiện triển khai kế hoạch của công ty
- Phân tích, thu thập, đánh giá thông tin thị trường, đưa ra đề xuất, kiến nghị
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng
- Giới thiệu, tư vấn hướng dẫn khách hàng tham gia dự án, đàm phán và kí kết hợp đồng với khách
- Quản lý nhân viên, cộng tác viên, đào tạo nhân viên, đảm bảo đủ nhân lực để thực hiện kế hoạch
- Chịu trách nhiệm về doanh số dự án
Lương trưởng phòng kinh doanh bất động sản bao nhiêu?
Lương trưởng phòng kinh doanh bất động sản lương cơ bản (lương cứng) là từ khoảng 7 triệu đến 25 triệu + phụ cấp + tiền hoa hồng, doanh thu thì lên đến 50 triệu đến 100 triệu, hoặc hơn nói chung là không giới hạn tùy vào năng lực và khả năng kinh doanh.
Chuyên viên thẩm định bất động sản
Ngoài sale bất động sản thì trong ngành bất động sản còn có một số vị trí công việc khác cũng khá hot là chuyên gia thẩm định bất động sản.
Thẩm định giá bất động sản là sự ước tính về giá trị của các quyền sở hữu bất động sản và chủ yếu phục vụ cho hoạt động đánh giá tài sản phục vụ cho hoạt động thế chấp tài sản của ngân hàng, đánh giá giá trị dự án, mua bán bất động sản, ... Trực tiếp thẩm định giá các hợp đồng bất động sản như nhà, đất, căn hộ, thẩm định dự án,..
Chuyên viên nghiên cứu phát triển thị trường BĐS
Trong lĩnh vực này thì sẽ thực hiện các công tác nghiên cứu thị trường bất động sản (như nhu cầu khách, đối thủ cạnh tranh, nhân tố quyết định mua, không mua...) và chia sẻ thông tin với đơn vị nội bộ, bên cạnh đó cũng sẽ nghiên cứu chiến lược phát triển cho từng lĩnh vực hoạt động của công ty....
Những người làm việc trong lĩnh vực này phải có kiến thức chuyên sâu về thị trường BĐS và có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề. Và hiện tại mức lương của những người làm ở lĩnh vực này cũng khá cao.
Xem thêm:
>> Tìm hồ sơ ứng viên miễn phí ở đâu? Nguồn CV chất lượng, có số điện thoại, hơn 100 ngành nghề
>> Đăng tuyển dụng miễn phí ngành mua bán phụ kiện
Đăng tuyển dụng miễn phí ngành bất động sản
